Formulário Solicitação e Aviso de Férias jQuery UI Datepicker - Default functionality
         Fundação de Saúde Pública de Novo Hamburgo

          Solicitação e aviso de férias

            


Venho por meio desta requerer a concessão de férias decorrente do período aquisitivo de , conforme o período que segue:

Data de início: Quantidade de dias:  Data de retorno: 

Atenciosamente,

Assinatura do empregado: _________________________________
Assinatura do coordenador: __________________________________ Data: ____/____/____
Assinatura da Direção: ______________________________________ Data: ____/____/____

FRACIONAMENTO EM TRÊS PERÍODOS


Conforme nova lei trabalhista (art. 134 da Lei 13.467/2017), caso haja interesse por parte do funcionário fracionar suas férias em até 3 (três) períodos este deverá realizar seu pedido por escrito. Se for seu interesse, favor preencher TODOS os campos abaixo.

Eu, ____________________________________________, gostaria de solicitar o fracionamento das férias em até 3 (três) períodos. Declaro estar ciente de que um dos períodos deve possuir 14 (quatorze) dias corridos e os demais no mínimo 5 (cinco) dias corridos.

                                                                              ____________________________________
                                                                                                Assinatura do empregado

Reservado ao setor de Recursos Humanos                         Recebido em ____/____/____

(    ) Deferido Programado por: _____________________________ Em: ____/____/____
(    ) Indeferido Motivo: ____________________________________ Em: ____/____/____

Itens a conferir antes de imprimir o formulário de solicitação de férias: 1. Você não pode marcar o início das férias até 2 (dois) dias antes de repouso remunerado e até 2 (dois) dias antes de feriados. Para conferir se a data não está entre as restrições utilize o calendário disponibilizado; 2. As férias devem começar no mínimo 30 (trinta) dias após a data da solicitação; 3. O período de férias pode ser fracionado em até 3 (três) períodos devendo um possuir pelo menos 14 (quatorze) dias corridos e os demais no mínimo 5 (cinco) dias corridos; 4. Após a impressão, o formulário deverá ser encaminhado ao coordenador para assinatura e posterior entrega ao setor de Recursos Humanos.